Negosiasi Gaji: Bermain Poker Dengan Masa Depan Keuangan Anda

Apakah Anda akan tertawa jika seseorang memberi tahu Anda berapa banyak yang telah Anda hasilkan dari setiap pekerjaan yang tercantum di resume Anda? Jelas ya. Mengapa kamu mau melakukan itu?

Tetapi bagaimana jika majikan secara langsung meminta Anda untuk memberi tahu mereka berapa banyak uang yang Anda hasilkan di posisi sebelumnya?

Um … permisi?

Permintaan ini adalah cara yang terlalu sering digunakan oleh banyak pengusaha untuk mencoba memaksa tangan pencari kerja untuk menunjukkan ‘kartu’ gaji mereka dan secara efektif menyapu semua kekuatan negosiasi dari tangan kandidat.

Pernahkah Anda mengalami hal ini di beberapa titik dalam karier Anda? Maka Anda tahu bornya. Anda berada di kursi panas untuk wawancara, segala sesuatunya menuju ke ‘penutupan’ yang pasti dan jelas bahwa kesepakatan sekarang dalam pekerjaan.

Kemudian majikan menjatuhkan bom mereka dalam sebuah wawancara dengan dengan santai bertanya, “Jadi, apa kebutuhan gaji Anda?” atau “Apa penghasilan Anda saat ini?” atau, dalam proses aplikasi, mereka mengharuskan Anda untuk menyebutkan riwayat gaji Anda atau persyaratan dalam surat lamaran Anda 7meter.

Jadi apa yang harus dilakukan oleh pelamar pekerjaan? Apa pilihanmu?

Berikut adalah lima pendekatan yang dapat Anda ambil saat menangani masalah negosiasi gaji yang sulit.

1) Beri mereka apa yang mereka inginkan. Ketahui kapan keripik mati dan majikan terpaku pada jawaban spesifik untuk pertanyaan gaji. Kelemahan yang jelas untuk memberikan nomor tertentu adalah bahwa sekarang Anda sama sekali tidak memiliki ruang negosiasi apa pun.

2) Berikan jangkauan. Lakukan riset tentang harapan gaji yang masuk akal untuk jenis posisi yang Anda lamar. Kemudian lakukan langkah Anda dengan memberikan kisaran yang sama, dengan tingkat gaji Anda saat ini di suatu tempat di dalam braket itu.

3) Dodge # 1: Mari kita bicara nanti. Sampai tawaran pekerjaan benar-benar di atas meja, setiap diskusi awal tentang gaji sebenarnya adalah ekspedisi memancing. Katakan: “Sampai tawaran pekerjaan dibuat, saya ingin meminta agar diskusi ini terjadi nanti … sekarang, saya sangat tertarik mempelajari lebih banyak tentang pekerjaan ini dan bagaimana saya dapat membantu perusahaan Anda.”

4) Dodge # 2: Kami berada di stadion baseball yang sama. Sekali lagi, Anda bisa tegas saat mengeluarkan pujian yang membuat mereka bertanggung jawab: “Saya sangat yakin bahwa perusahaan Anda menawarkan upah yang kompetitif di industri dan dengan pemahaman itu, saya tahu kami akan dapat mencapai kompromi setelah kami masuk ke dalam negosiasi yang sebenarnya. ”

5) Hindari masalah. Ini adalah taktik yang diambil sebagian orang karena A) Mereka tidak benar-benar tahu cara menanganinya atau B) Mereka menganggap bahwa dengan menghindarinya, majikan tidak akan menyadari bahwa pelamar tidak menjawab pertanyaan itu. Semua itu dapat menjadi bumerang sepenuhnya dan sepenuhnya.

Trik paling sukses untuk menegosiasikan gaji Anda adalah fleksibel, bersedia bernegosiasi tentang opsi lain termasuk tunjangan, dan memiliki pengetahuan yang baik tentang pekerjaan apa yang biasanya dibayar oleh jenis ini.

Leave a Reply

Your email address will not be published.