Bahkan pada yang paling makmur kali Anda akan disarankan bahwa di suatu tempat, entah bagaimana, seseorang di kasino Anda mencuri dari Anda. Hal ini dapat sulit untuk memahami ketika manajemen dan staf dibayar dengan baik, diperlakukan dengan baik dan memiliki prospek karir yang sangat baik. Jadi apa motivasi yang mendasari kemudian? Nah, itu hanya keserakahan. Tapi mari kita sekarang angin volume motivasi. Mari kita pergi dengan harapan prospek karir; mari kita membekukan gaji; membiarkan orang lay-off; mari kita meningkatkan beban kerja melalui kebijakan tidak menyewa; mari kita menjepit-down pada gratis F & B untuk pemain yang secara efektif mengurangi tips. Persamaan biaya-manfaat yang sebelumnya telah menyimpan semua tetapi sangat rakus di jalan sempit lurus dan- kejujuran sekarang terlihat berbeda. Bahkan ada dimensi baru ditambahkan … mencuri apa yang Anda bisa sementara Anda bisa, sebelum Anda mendapatkan diberhentikan! Adegan ini sekarang indah ditetapkan untuk oportunis serakah yang telah beroperasi penipuan selama waktu yang baik. Dia memiliki rencana, dia memiliki kepercayaan diri dan sekarang dia memiliki banyak kaki tangan bersedia. Dia memiliki di tangannya asam untuk menimbulkan korosi moral dan infeksi kuman korupsi untuk memecah integritas struktur kendali Anda. Jika Anda belum pernah memiliki pencuri dipenjara ketika mereka sudah tertangkap, maka staf Anda mungkin berada di bawah kesan bahwa Anda lebih suka membiarkan mereka pergi daripada menderita publisitas negatif …
Dalam dunia yang ideal, Anda akan memperkirakan krisis ekonomi saat ini ke tee. Melalui komunikasi yang tepat waktu dan persuasif Anda staf Anda akan memahami bahwa beberapa pengorbanan akan diperlukan Bandar Q kepentingan bisnis dan setelah latihan redundansi satu-off dan mereka semua akan hidup bahagia-setelah. Faktanya adalah bahwa tidak ada yang tahu bagaimana krisis kredit akan mempengaruhi kasino mereka. Bagi banyak orang, cara yang masuk akal maju adalah untuk memainkannya hari demi hari, dengan beberapa putaran redundansi berlangsung setiap tahun dan jumlah lebih dikenal di masa depan. Meskipun proses langkah-demi-langkah adalah skenario terburuk bagi semangat kerja karyawan, konsekuensi pemotongan terlalu cepat dan terlalu dalam akan membuat pemulihan yang cepat sulit dan rentan terhadap take-over jika terjebak dalam pemulihan pasar tiba-tiba.
Peluncuran terus-menerus teknologi dalam industri kasino adalah sumber ancaman terhadap karyawan Anda dan sumber lain dari ketidakseimbangan untuk persamaan biaya-manfaat. Tidak seperti katak yang tidak merasakan suhu naik bertahap dari panci masak di mana ia akhirnya bisul, kita perlu berhenti dari waktu ke waktu untuk melakukan pengukuran dan kembali menilai bisnis kami. Sementara krisis ekonomi berfokus upaya manajemen biaya pengurangan jangan lupa pentingnya menjaga semangat staf dan menyesuaikan kontrol manajemen Anda untuk menyeimbangkan ancaman meningkat. Hal ini tentu saja sulit untuk menghindari kontradiksi … Di satu sisi memperketat kontrol menyiratkan ketidakpercayaan, sementara di sisi lain Anda mencoba untuk menjaga kepercayaan dan rasa hormat dalam hubungan …